Politica de privacidad

Los datos facilitados serán tratados por PY HOTELS & RESORTS 2014, S.L. (en adelante, PY HOTELS) cuyos datos de contacto vienen reflejados en la presente Web.

Los datos se tratarán, sobre la base de su consentimiento, con el fin de valorar y gestionar su solicitud de empleo y, en su caso, llevar a cabo las actuaciones necesarias para la selección y contratación de personal, no siendo obligatorio facilitarlos, en cuyo caso no participará en los procesos de selección de personal.

Puede retirar el consentimiento para el tratamiento de sus datos en cualquier momento, si bien ello no afectará a la licitud de los tratamientos efectuados con anterioridad.

Los datos serán conservados hasta que quede resuelta su solicitud de empleo o, durante más tiempo, en el supuesto de que puedan surgir nuevos trabajos que encajen con su perfil.

En cualquier caso, sus datos se almacenarán un tiempo máximo de un año desde la fecha en la que fueron facilitados.

No obstante lo anterior, en el supuesto de que sea contratado, sus datos serán conservados mientras dure su relación laboral. Sus datos serán conservados de modo confidencial y no cedidos a ningún tercero.

No obstante lo anterior, su currículum será comunicado a la empresa que proceda formalmente a su contratación, para incorporar el mismo a su expediente laboral (Hotel Princesa Yaiza, S.A., Suite Hotel Fariones Playa, S.A., Centro Deportivo Fariones, S.L., C.B. Campo de Golf Puerto del Carmen o Horotel, S.A.), todas ellas dedicadas al mismo sector de actividad, salvo el Centro Deportivo y el Club de Golf, cuyo ámbito de actividad es el desarrollo de actividades deportivas.

Tiene derecho a solicitar el acceso a sus datos personales, su rectificación o supresión, así como, en los casos previstos en el Reglamento General de Protección de Datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad.

Ante cualquier eventual violación de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En caso de que se hayan facilitado los datos personales de un tercero, es la exclusiva responsabilidad de quien lo haga haber obtenido previamente el consentimiento de esa persona para que sus datos sean tratados por nosotros, debiendo haberle informado previamente de todo lo previsto en el artículo 14 del Reglamento General de Protección de Datos.